Трудове право та комплаєнс

Sayenko Kharenko – єдина в Україні юридична фірма, в якій трудове право та комплаєнс виділені в окрему практику, яка виникла на основі існуючих практик трудового права та трудових відносин і окремих нішових груп практик: конфіденційність/захист персональних данних та антикорупційне законодавство. Практику трудового права та комплаєнс очолює д-р Світлана Хєда, міжнародно визнаний експерт у всіх вищезазначених галузях права, що дає нам унікальну можливість водночас працювати над кількома проектами, у тому числі над масштабними проектами із забезпечення нормативно-правової відповідності, в умовах яких потрібні комплексні консультації з питань трудового права, трудових відносин, забезпечення конфіденційності приватної інформації, захисту даних, боротьби з хабарництвом та антикорупційного законодавства.

Практику трудового права та комплаєнс відрізняє чітка бізнес-орієнтованість, високий професіоналізм, ультрасучасний підхід до вирішення всіх питань та побудування відносин довіри з клієнтом. 

Завдання команди полягає у постійному підвищенні стандартів обслуговування клієнтів, які звертаються за консультаціями з питань трудового права та комплаєнс, за рахунок оперативної організації процесу юридичного супроводження, надання юридичних послуг на найвищому професійному рівні, максимального урахування специфіки діяльності клієнта та його конкретних потреб.  

Ми прагнемо досягати ефективних рішень у взаємодії з клієнтами.

Практика трудового права та комплаєнс об'єднує професіоналів, які спеціалізуються в усіх галузях трудового права. Завдяки тісній взаємодії з експертами із захисту даних та застосування антикорупційного законодавства ця команда може запропонувати широкий асортимент юридичних послуг, розроблених під різні потреби клієнтів:

  • проведення юридичного аудиту на предмет відповідності документації компанії вимогам трудового законодавства;
  • юридична перевірка з питань трудовго права у ході корпоративних поглинань;
  • розробка планів виплати компенсацій та пільг;
  • аналіз порушень трудових обов’язків та трудової дисципліни, а також накладення дисциплінарних стягнень;
  • проблемні звільнення співробітників, у тому числі шляхом скорочення штату;
  • позасудові ноу-хау, звільнення працівників за порушення антикорупційного законодавства та комплаєнс-політик/процедур роботодавця, з метою недопущення (мінімізації ризиків) звільнення винних працівників у судовому порядку;
  • консультування роботодавця з практичних питань звільнення викривачів (у тлумаченні українського антикорупційного законодавства), у тому числі у зв'язку з можливими проблемами проведення трудової реструктуризації, пов'язаними з наявністю скарг викривачів на момент фактичного проведення такої реструктуризації;
  • розробка і коректування складних трудових контрактів (договорів), посадових інструкцій та інших документів, що регулюють трудові відносини з топ-менеджерами та іншими співробітниками, які враховують ймовірність необхідності їхнього звільнення в майбутньому (тобто недопущення так званих «золотих парашутів», що потенційно мають негативні фінансові наслідки для роботодавця і, відповідно, ускладнюють переговори щодо звільнення на умовах роботодавця);
  • розробка і коректування внутрішніх процедур і політик, включаючи колективні договори, положення про захист конфіденційної інформації, положення про заборону дискримінації на робочому місці;
  • розробка для українських компаній програм дотримання законодавства у сфері захисту персональних даних, включаючи підготовку внутрішніх положень (політик) роботодавця і типових положень трудових договорів про захист персональних даних та іншої типової документації у цій сфері;
  • приведення стандартної трудової документації іноземної материнської компанії у відповідність до законодавства України з метою можливості її застосування в українській дочірній компанії, зокрема приведення стандартних корпоративних політик, розроблених з урахуванням вимог Закону США «Про корупцію за кордоном» (FCPA) і Закону Великобританії «Про хабарництво» (UK Bribery Act 2010), у відповідність з антикорупційним законодавством України, а також підготовка внутрішніх антикорупційних положень (політик) роботодавця і відповідних типових положень трудових договорів;
  • отримання дозволів на працевлаштування іноземних громадян, а також кваліфіковану юридичну допомогу з різних питань імміграційного законодавства (наприклад, отримання візи типу D, дозволу на тимчасове проживання і т.д.);
  • забезпечення дотримання вимог законодавства України у сфері охорони праці, зокрема розробку складних політик і процедур з охорони праці (включаючи розробку правил відвідування виробничих об'єктів);
  • взаємодія з профспілками та іншими представниками трудового колективу, а також консультування роботодавця з проблемних питань взаємодії з глобальними (міжнародними) профспілками;
  • вирішення трудових спорів, зокрема трудова медіація (керівник практики трудового права Sayenko Kharenko є сертифікованим медіатором і має значний досвід (більше 10-ти років) успішного застосування медіації та квазі-медіації в трудових спорах).

Серед численних іноземних клієнтів, яких Sayenko Kharenko консультує з питань українського трудового права та комплаєнс, компанії Aegon, Agroscope, Aker Yards, BTG Pactual, Coca-Cola, Commerzbank, Greif, HSBC, IGT (GTECH), Morgan Stanley, Philip Morris Ukraine, Piraeus Bank, Reckitt Benckiser, Société Générale S.A., Soufflet Group, TALANX, TUI Travel PLC, UBS, UniCredit Group, Visa та Western Union.

Детальнішу інформацію про послуги, які пропонує практика трудового права та комплаєнс, можна одержати на сторінках трудове право, захист персональних даних та антикорупційне законодавство.

Для отримання інформації про наші останні проекти в галузі трудового права, захисту даних та антикорупційного законодавства пропонуємо завантажити брошуру з трудового права (англійською мовою) Labour & Compliance Brochure.

Пропонуємо ознайомитися зі щорічними оглядами з питань трудового права України, законодавства про захист даних та основними тенденціями їхнього розвитку на присвяченій Україні сторінці в розділі Огляд трудового законодавства (Employment Law Review), який ми оновлюємо з урахування змін, що відбуваються в українському законодавстві упродовж року.

Для отримання щорічно оновлюваної інформації про стан та тенденції розвитку антикорупційного законодавства України пропонуємо завантажити брошуру Дотримання антикорупційного законодавства в Україні (Global Legal Insights - Bribery and Corruption).